ЦЕЛИ СЕМИНАРА
- Изучить инструменты, необходимые специалисту по нормированию труда, экономисту, технологу
- Научиться самостоятельно решать любые задачи нормирования труда и расчета численности персонала
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Цели нормирования труда
- Оценка состояния нормирования труда на предприятии.
- Задачи специалистов по нормированию труда.
- Трудоемкость и производительность труда.
- Порядок введения и пересмотра норм труда.
2. Нормы труда, основные принципы нормирования
- Нормативно-правовая база нормирования труда, нормативные материалы для нормирования труда, виды норм труда, методическая база для внедрения системы нормирования труда.
- Локальные нормативные акты и система нормирования труда.
3. Методы нормирования труда
- Последовательность и виды работ, выполняемые при установлении норм труда. аналитически-расчетным и аналитически-исследовательским методами.
- Оценка целесообразности применения опытно-статистических методов нормирования труда.
- Методы повышения качества экспертных оценок, использование сравнительного метода.
4. Состав норм труда
- Трудовые процессы и их классификация.
- Структура трудового процесса.
- Анализ затрат времени на работу оборудования и исполнителя.
- Классификация затрат времени на работу оборудования и исполнителя.
- Факторы, влияющие на нормативную величину затрат труда, способы их учета при разработке норм труда.
5. Изучение затрат рабочего времени
- Понятие «баланс рабочего времени».
- Проектирование оптимального баланса рабочего времени.
- Техника проведения хронометража, использование нормативного коэффициента устойчивости хроноряда.
- Фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений.
- Способы расчета времени на отдых и личные надобности.
6. Разработка нормативных материалов для нормирования труда
- Разработка нормативных таблиц и сборников норм, оценка факторов, влияющих на продолжительность выполнения различных операций.
- Методы математической статистики для разработки нормативных материалов: расчет средних величин; графоаналитический метод установления уравнений регрессии; метод наименьших квадратов; корреляционно-регрессивный метод.
7. Проверка сборников норм в производственных условиях
- Цели и этапы проверки качества сборников норм в производственных условиях.
- Условия проверки сборников норм труда.
8. Расчет и оптимизация численности и должностного состава
- Способы расчета численности в зависимости от применяемых норм труда.
- Логика укрупнения норм труда.
- Калькуляторы для расчета численности.
- Разделение труда и кооперация.
- Определение соотношения основного и вспомогательного персонала.
- Расчет численности руководящего персонала, служащих, ИТР, ИТ-специалистов.
9. Практика применения норм труда
- Организация работы по установлению и учета нормированных заданий.
- Особенности для установления нормированных заданий рабочим с повременной и сдельной оплатой труда и служащим.
- Оценка и учет выполнения нормированных заданий.
10. Оплата труда
- Нормирование труда как основа для эффективного управления ФОТ.
- Методы диагностики избыточной численности, способы снижения затрат на оплату труда.
11. Организационная структура и нормирование труда
- Нормирование труда и управление штатным расписанием.
- Логика разработки локальных нормативных актов для управления организационной структурой и штатным расписанием.
Практикум:
- кейсы по применению методов нормирования труда,
- кейсы по расчету численности персонала.
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.
По окончании семинара участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Для получения дополнительной информации и регистрации на семинар обращайтесь
по телефону: 8-812-425-67-03 или по электронной почте: office@bvkurse.ru.