ЦЕЛИ СЕМИНАРА

• Изучить инструменты, необходимые специалисту по нормированию труда, экономисту, технологу
• Научиться самостоятельно решать любые задачи нормирования труда и расчета численности персонала
   

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Цели нормирования труда

• Оценка состояния нормирования труда на предприятии. 
• Задачи специалистов по нормированию труда.
• Трудоемкость и производительность труда.
• Порядок введения и пересмотра норм труда.

2. Нормы труда, основные принципы нормирования

• Нормативно-правовая база нормирования труда, нормативные материалы для нормирования труда, виды норм труда, методическая база для внедрения системы нормирования труда.
• Локальные нормативные акты и система нормирования труда.

3. Методы нормирования труда

• Последовательность и виды работ, выполняемые при установлении норм труда. аналитически-расчетным и аналитически-исследовательским методами.
• Оценка целесообразности применения опытно-статистических методов нормирования труда. 
• Методы повышения качества экспертных оценок, использование сравнительного метода.

4. Состав норм труда

• Трудовые процессы и их классификация. 
• Структура трудового процесса. 
• Анализ затрат времени на работу оборудования и исполнителя. 
• Классификация затрат времени на работу оборудования и исполнителя. 
• Факторы, влияющие на нормативную величину затрат труда, способы их учета при разработке норм труда.

5. Изучение затрат рабочего времени

• Понятие «баланс рабочего времени». 
• Проектирование оптимального баланса рабочего времени. 
• Техника проведения хронометража, использование нормативного коэффициента устойчивости хроноряда. 
• Фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений. 
• Способы расчета времени на отдых и личные надобности.

6. Разработка нормативных материалов для нормирования труда

• Разработка нормативных таблиц и сборников норм, оценка факторов, влияющих на продолжительность выполнения различных операций. 
• Методы математической статистики для разработки нормативных материалов: расчет средних величин; графоаналитический метод установления уравнений регрессии; метод наименьших квадратов; корреляционно-регрессивный метод.

7. Проверка сборников норм в производственных условиях

• Цели и этапы проверки качества сборников норм в производственных условиях. 
• Условия проверки сборников норм труда.

8. Расчет и оптимизация численности и должностного состава

• Способы расчета численности в зависимости от применяемых норм труда. 
• Логика укрупнения норм труда. 
• Калькуляторы для расчета численности. 
• Разделение труда и кооперация. 
• Определение соотношения основного и вспомогательного персонала. 
• Расчет численности руководящего персонала, служащих, ИТР, ИТ-специалистов.

9. Практика применения норм труда

• Организация работы по установлению и учета нормированных заданий. 
• Особенности для установления нормированных заданий рабочим с повременной и сдельной оплатой труда и служащим. 
• Оценка и учет выполнения нормированных заданий.

10. Оплата труда

• Нормирование труда как основа для эффективного управления ФОТ. 
• Методы диагностики избыточной численности, способы снижения затрат на оплату труда.

11. Организационная структура и нормирование труда

• Нормирование труда и управление штатным расписанием. 
• Логика разработки локальных нормативных актов для управления организационной структурой и штатным расписанием.

Практикум:

• кейсы по применению методов нормирования труда,
• кейсы по расчету численности персонала.
   

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.

По окончании семинара участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Для получения дополнительной информации и регистрации на семинар обращайтесь 
по телефону: 8-812-425-67-03 или по электронной почте: office@bvkurse.ru.