Учебный Центр "Будь в курсе"
Учебный Центр "Будь в курсе" реализует проведение авторских тренингов и семинаров в Санкт-Петербурге, Сочи и других городах России с привлечением ведущих профессиональных лекторов и тренеров. Мы уверены, что качественное бизнес-образование – одно из важнейших составляющих успеха любой организации, а также главное условие карьерного роста и профессионализма специалистов! Миссия нашей компании заключается в создании нового подхода к бизнес-обучению. Мы предлагаем обучающие программы по актуальным темам с учетом новейших методов образования. В результате участия в мероприятиях Учебного Центра мы поможем Вам БЫТЬ В КУРСЕ всех нововведений, изменений в законодательстве, новым требованиям по направлениям: - бухгалтерия и налогообложение - государственные закупки - логистика и снабжение - маркетинг и реклама - менеджмент - продажи - управление персоналом - экономика и финансы Почему нам доверяют клиенты и наши ключевые преимущества: - Наши преподаватели – действующие практики в своей сфере с большим опытом проведения учебных программ. - Мы предлагаем актуальные темы семинаров, наши программы составлены с учетом всех изменений в законодательстве и текущей экономической ситуации. - Специальные предложения для корпоративных клиентов, гибкая система скидок и возможность приобретения абонемента. - Удобное расположение конференц-залов. - Комфортная обстановка во время обучения, внимательные администраторы, обеспечение питания наших клиентов (наличие питательных кофе-брейков и обедов в ближайших ресторанах) - Профессиональные менеджеры, индивидуальный подход к каждому клиенту. - Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиниц.
События
Санкт-Петербург 
Серия событий, идет сейчас
Цель тренинга - Научиться слаженно работать в команде
Далее
Санкт-Петербург с 10:00 8 июля до 17:00 11 июля, через 8 часов
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС - для руководителей бюджетных учреждений.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 10 июля
Освоение основных технологий эффективной продажи недвижимости
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 11 июля
Цель тренинга: Развить навыки составления грамотных структурированных презентаций и уверенного проведения, защиты и аргументации.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • Выстроить систему работы с дебиторской задолженностью в компании
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
ЦЕЛИ ТРЕНИНГА • Научить участников более эффективно ставить цели себе и своим сотрудникам и достигать их. • Повысить личную и корпоративную эффективность постановки целей, позволяющие добиваться больших результатов и достигать значимых целей при меньших затратах времени и энергии.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • Научиться управлять собственными эмоциями и применять технологии эмоционального интеллекта
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
Тренинг рекомендуется специалистам по закупкам, специалистам по тендерам, руководителям отделов закупок. На втором дне тренинга присутствуют закупщики и поставщики - Вы сможете отработать переговорные техники с реальными поставщиками!
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
Тренинг для специалистов, руководителей отделов ВЭД. В ходе тренинга мы изучим психологические аспекты ведения конструктивных переговоров с поставщиками из разных стран. Рассмотрим типичные ошибки, и научимся их избегать. Разработаем алгоритм переговоров подходящий Вам с учетом ситуации которая существует на данный момент.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 июля
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • Освоение основных технологий эффективной продажи недвижимости. ПО ОКОНЧАНИИ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ СМОГУТ • изучить характерные особенности продаж в сфере недвижимости; • изучить и отработать техники успешной работы с клиентом по телефону от приветствия до назначения встречи; • изучить и отработать техники проведения первичной встречи с клиентом в офисе компании; • научиться проведению показов квартир на объектах;
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 15 июля
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА Сформировать компетентность участников в области делового общения и межличностных коммуникаций ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА • Отработать навыки, повышающие результативность делового общения • Усовершенствовать личный переговорный стиль • Обрести уверенность в переговорах, получить алгоритм проведения успешных переговоров • Научиться различать манипуляции и научиться переводить манипуляцию и агрессию клиентов в конструктивное русло • Научиться сохранять эмоциональное равновесие в сложных ситуациях • Освоить методы снятия эмоционального напряжения и быстрого самовосстановления ПРОГРАММА ТРЕНИНГА 1
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 16 июля
Цель тренинга: Развитие навыков оперативного менеджмента
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 17 июля
Тренинг адресован сотрудникам любого уровня, руководителям, линейному персоналу
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 17 июля
Тренинг для руководителей отдела снабжения и закупок, менеджеров отдела снабжения.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 17 июля
ЦЕЛИ ТРЕНИНГА • предоставить участникам необходимые инструменты для обеспечения быстрого и качественного обслуживания клиентов; • способствовать привлечению новых клиентов и тому, что старые клиенты будут обращаться повторно.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 18 июля
Для всех желающих улучшить свои навыки продаж.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 июля
Цель тренинга: Освоение технологий результативных продаж в секторе В2В
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 июля
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ • руководители среднего и высшего звена, а также линейные сотрудники
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 июля
Цель тренинга с точки зрения руководителей: рост продаж; максимальный переход Гостей ресторана из группы Первичных гостей (новичков) в группу Постоянные гостей (любителей) и далее, в группу Завсегдатаев (приверженцев данного ресторана)
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 июля
ЦЕЛИ КУРСА • Изучить методы бюджетирования затрат на персонал • Освоить методы оптимизации фонда оплаты труда, должностного состава и численности персонала • Научиться разрабатывать системы оплаты труда
Далее