Учебный Центр "Будь в курсе"
Учебный Центр "Будь в курсе" реализует проведение авторских тренингов и семинаров в Санкт-Петербурге, Сочи и других городах России с привлечением ведущих профессиональных лекторов и тренеров. Мы уверены, что качественное бизнес-образование – одно из важнейших составляющих успеха любой организации, а также главное условие карьерного роста и профессионализма специалистов! Миссия нашей компании заключается в создании нового подхода к бизнес-обучению. Мы предлагаем обучающие программы по актуальным темам с учетом новейших методов образования. В результате участия в мероприятиях Учебного Центра мы поможем Вам БЫТЬ В КУРСЕ всех нововведений, изменений в законодательстве, новым требованиям по направлениям: - бухгалтерия и налогообложение - государственные закупки - логистика и снабжение - маркетинг и реклама - менеджмент - продажи - управление персоналом - экономика и финансы Почему нам доверяют клиенты и наши ключевые преимущества: - Наши преподаватели – действующие практики в своей сфере с большим опытом проведения учебных программ. - Мы предлагаем актуальные темы семинаров, наши программы составлены с учетом всех изменений в законодательстве и текущей экономической ситуации. - Специальные предложения для корпоративных клиентов, гибкая система скидок и возможность приобретения абонемента. - Удобное расположение конференц-залов. - Комфортная обстановка во время обучения, внимательные администраторы, обеспечение питания наших клиентов (наличие питательных кофе-брейков и обедов в ближайших ресторанах) - Профессиональные менеджеры, индивидуальный подход к каждому клиенту. - Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиниц.
События
Санкт-Петербург 
Серия событий, идет сейчас
ЦЕЛИ КУРСА • Изучить правовые аспекты поиска и подбора персонала • Освоить современные методы подбора персонала • Овладеть эффективными технологиями и инструментами для решения задач поиска и подбора персонала
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, идет сейчас
Цель тренинга: Повысить уровень компетенций в области управления посредством качественного профилирования людей.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, идет сейчас
Для начинающих и опытных специалистов по управлению персоналом.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 января 2026
Максимум практики! Соотношение теории и практических упражнений – 20/80% Разрабатываем гибкие скрипты для активных продаж.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 14 января 2026
Цель тренинга: научиться управлять конфликтами и ориентироваться в них
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 15 января 2026
ЦЕЛИ СЕМИНАРА • Получить системные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства • Научиться без ошибок оформлять кадровые документы • Подготовить слушателей к самостоятельной работе по ведению кадрового делопроизводства
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 15 января 2026
Тренинг для всех желающих улучшить свои навыки ведения переговоров.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 15 января 2026
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ • Руководители всех уровней ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • Формирование гибкой управленческой позиции, позволяющей выстраивать эффективные коммуникации с подчиненными и добиваться повышения их продуктивности. ПО ОКОНЧАНИИ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ Знания: • основных принципов и концепций ситуационного лидерства; • различных стилей лидерства и их применения в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников; • методов оценки ситуации и определения наиболее подходящего стиля лидерства. Умения: • анализировать ситуацию и определять потребности сотрудников; • выбора наиболее подходящего стиля для конкретной ситуации; • гибкого применения различных стилей; • мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение целей. Навыки: • применения ситуационного лидерства в реальных ситуациях; • эффективной коммуникации с сотрудниками; • профилактики конфликтов. ПРОГРАММА ТРЕНИНГА 1
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 19 января 2026
ВВЕДЕНИЕ Незаменимых нет? Что означает для нас выгорание квалифицированных специалистов и непрекращающаяся текучесть персонала: 1. Новые сотрудники дольше адаптируются и медленнее выходят на требуемые показатели эффективности 2. Замена уволившегося сотрудника стоит дороже, чем его содержание в текущий момент 3
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 19 января 2026
Цель тренинга: Освоение технологий результативных продаж в секторе В2В
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 19 января 2026
ЦЕЛИ КУРСА • Освоение методов разработки и применения инструментов обучения и развития персонала
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 19 января 2026
Эта программа направлена на практическое освоение навыков и методов, которые помогут участникам не только установить доверительные отношения с клиентами, но и поддерживать их на протяжении всего взаимодействия.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 января 2026
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ • менеджеры и руководители отделов продаж, которые хотят систематизировать свой подход и получить измеримый результат ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • дать вашей команде продаж практические инструменты для немедленного увеличения конверсии и среднего чека за счет грамотной работы с новой и существующей клиентской базой. В условиях растущей конкуренции просто «продавать» уже недостаточно
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 января 2026
Цель тренинга - Развить у участников основные компетенции, необходимые для успешного ведения переговоров.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 21 января 2026
Каждый человек в нашем хаотичном мире не раз сталкивался с понятием «стресс». Стрессовые ситуации возникают не только в личной жизни, но и на работе. Из-за большого потока задач и информации, нарушения коммуникаций внутри коллектива мы регулярно испытываем стрессы. Если никак не реагировать на стресс, то это может привести к профессиональному выгоранию, потере интереса к жизни и работе, эмоциональной опустошенности, снижению мотивации и даже проблемам со здоровьем.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 22 января 2026
Сколько стоит совещание для команды? Как минимум – стоимость простоя всего отдела в течение часа. Как максимум – мотивации сотрудников и авторитета руководителя.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 22 января 2026
Цель тренинга - Научиться слаженно работать в команде
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 22 января 2026
Главные Мифы и Факты о холодных звонках: Миф №1 - Холодные звонки не дают результата. Факт №1 - Холодные звонки не приносят менеджерам результата из-за целого ряда «отмазок»: 1. «Я уже ему позвонил один раз, отправил письмо, что еще надо?» 2. «Зачем звонить, все равно толку нет? Будем ждать, когда клиенты сами позвонят!» 3. «Я уже не знаю кому звонить, никому не надо!» Реальность заключается в том, что при правильном определении целевой аудитории и зная ее основные «хотелки», ценности и потребности, соблюдая цикл продажи менеджеры неизбежно повышают результативность звонков. И приводят новых клиентов! Миф №2 - Нельзя избавиться от боязни звонить и «надоедать» клиентам. Факт №2 - Продавцами не рождаются, а становятся! Только постоянно повышая свой профессиональный уровень, изучая продукт и психологию продаж вы сможете действительно добиться результатов. Тогда не будет страха «навязывания». P.S. Приходите на тренинг и вы узнаете еще больше!
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 22 января 2026
УНИКАЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА В программе используются современные методы и психологические приемы из НЛП, а также инструменты, которые быстро встраиваются в повседневную работу.
Далее
Санкт-Петербург
Серия событий, ближайшее 26 января 2026
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА • сформировать компетентность участников в области вербального и письменного делового общения и межличностных коммуникаций.
Далее